公司注重人才培养重视人才梯队建设
为每位员工提供广阔的发展平台
公司人资中心在不同阶段为员工提供不同的培训内容
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对于刚走出校门的毕业生,公司提供全方位的带薪入职培训。从企业文化到产品知识,再到职业素养。将通过专题授课模拟演练与拓展等多种形式帮助大家尽快进入角色。
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在每位员工步入岗位后,公司将从企业文化、各岗位胜任力素质模型、职业素养、通用能力等四个维度,为大家提供针对性的培训计划
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公司将针对不同晋升渠道所需的专业能力技能和管理技能,开设相应线上线下培训课程为员工的晋升与发展提供助力。
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为满足员工个性化培训需求、解决员工成长过程中的瓶颈问题。同时为全体员工提供了多重学习机会,包括岗位技能认证、交流学习等。
为员工提供业内具有竞争力的薪酬
每年依据市场薪酬水平和员工的绩效表现调整薪资
其他补贴:餐饮、交通、通讯补贴、高温补贴
职能系统根据绩效考核
年终设置1-N月工资数额的业绩奖金
销售系统依据销售业绩相关指标评定业绩奖金
按照国家规定为员工缴纳养老保险、
医疗保险、工伤保险失业保险和生育保险
同时缴纳住房公积金
除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外
根据服务年限公司员工可享受工龄年假、司龄年假
为使员工能及时了解个人健康状况
每年免费为员工进行健康检查
公司每年都有一定数量的应届生落户指标
对优秀的愿意在公司长期发展的应届毕业生
可办理北京落户
为过生日的员工发放生日礼物
在国家法定假日和部分传统节日
会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺
公司各部门每年都有活动经费
用于部门团建外出活动、聚餐等团体活动
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招聘类别
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岗位
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专业
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学历
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市场营销
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临床工程师(全国)
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医学、机电或机械自动化等
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大专
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销售经理(全国)
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医学、机电或机械自动化等
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大专
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研发技术
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软件工程师
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机械、自动化、数学、物理、计算机、生物医学工程等
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本科
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算法工程师
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机械、自动化、数学、物理、计算机、生物医学工程等
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本科
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机械工程师
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机械、机电等
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本科
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电子工程师
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电气、电子、机电一体化等
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本科
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测试工程师
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机电类、自动化类、计算机等
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本科
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研发质量工程师
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机电类、自动化类、计算机等
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本科
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注册专员
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机电类、自动化类、计算机等
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本科
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结构工程师
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机电类、自动化类、计算机等
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本科
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嵌入式工程师
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机械、自动化、数学、物理、计算机、生物医学工程等
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硕士
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生产制造
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装配工
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机电类、自动化类、计算机等
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大专
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质量工程师
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机电类、自动化类、计算机等
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大专
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口腔门诊
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护士
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口腔医学等
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大专
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